今年5月,，淮南市政法領導干部培訓班在中國政法大學成功舉辦，這是安徽省委組織部與中國政法大學簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議后的首次培訓,，是落實戰(zhàn)略合作協(xié)議的重要舉措,。這次培訓非?！靶涯X”、非?！敖饪省?，是一場消除本領恐慌的“及時雨”，讓大家深受鼓舞,，倍感振奮,，收獲滿滿。

開班儀式上,，學員們認真聆聽了市委常委,、市委政法委書記文見寶、市委組織部副部長夏萬東和中國政法大學副校長常保國的講話,，開班講話既把“職責使命”講透了,，也把“主要任務講清了”，幫助學員們解決了“怎么看”“怎么學”“怎么干”的重要問題,。授課培訓中,，學員們深入學習了《黨的二十大精神學習輔導》《習近平法治思想與堅持黨的領導》《大數據時代與社會治理創(chuàng)新》《<中國共產黨政法工作條例>解讀》等課程，學深悟透“刀把子”理論,，淬煉戰(zhàn)必用我,、舍我其誰的擔當精神，進一步增強推動政法工作高質量發(fā)展,、服務群眾和防范化解風險的本領?，F場教學中，學員們實地參觀了中國共產黨歷史展覽館,、香山革命紀念館,、國家博物館“復興之路”主題展覽，追尋紅色記憶,，重溫光榮歷史,，培養(yǎng)民族自信，厚植家國情懷,。

近年來,，全市政法系統(tǒng)深入學習習近平法治思想，充分發(fā)揮平安建設考核的“指揮棒”作用,，推動工作提質增效,，在2022年度省平安建設專項考核中排名第6，取得16年來的最好成績,。站在新的起點,，同樣需要考核“賦能”平安建設高質量發(fā)展。

首先是堅持“兩上兩下”的工作程序,，科學構建考評體系,。通過兩輪編制上報,、兩輪審核反饋，科學謀劃年度工作目標任務,，建立平安建設考核責任單位履行核心職能職責指標體系,。在此基礎上，全方位梳理考核工作新要求,，突出考少考精考重點,，堅持干什么考什么、考什么評什么,，設置安全生產和消防工作,、金融工作、政府性債務管理及財政資金制度建設,、預算績效管理,、食品安全、藥品安全,、質量工作,、水利發(fā)展、防災減災救災,、氣象防災減災,、防震減災、公安工作等相關指標,，完善平安建設考核體系。

其次是堅持“三督三送”的工作形式,，持續(xù)強化指標調度,。針對重要指標，堅持既督工作進展,、日常管理和對接溝通情況,，又送考核信息、問題原因和工作建議的形式,，深入一線跟蹤督辦具體事項,，推動依法依規(guī)辦理和指標任務落實。針對重要工作,、重大風險,，成立專班強化力量，召開會議研究措施,，實行分季度和年度的過程管控,，堅持定期排查、定期通報,、定期調度,，掛牌督辦重大火災等隱患單位,，梳理通報生產安全等突出風險隱患，推動問題高效妥善處置,。

再者是堅持“三抓三促”的工作方法,，扎實做好考核評價。按照“五大攻堅行動”重大決策部署,，堅持抓統(tǒng)籌,、抓盤點、抓機制,，促落實,、促提升、促發(fā)展,，持續(xù)推進“社會治理攻堅行動”等重點任務的落實和評價,。搭建“賽馬”機制，持續(xù)拓展“E治理”平臺應用,，推薦網格化工作經驗做法上報至中央政法委,。深入推進“網格化管理服務”“全國市域社會治理合格城市”“基層社會治理平臺”“為民辦實事”等四大品牌建設，營造公平正義的良好環(huán)境,，強化公平公正的考核導向,，逐步提升群眾安全感和滿意度。