淮南長安網訊 為深入踐行新時代楓橋經驗，大通區(qū)司法局立足司法行政職能,，創(chuàng)新構建隊伍專業(yè)化,、排查精準化、管理規(guī)范化,、調解融合化四維工作機制,，累計化解矛盾糾紛202件，開展法治宣傳活動65場次,，有效筑牢基層治理“第一道防線”,。

強基固本，鍛造專業(yè)調解隊伍,。聚焦調解隊伍能力建設,，構建“理論+實踐”雙軌培訓體系。通過集中授課,、案例研討,、模擬調解等形式，系統(tǒng)開展人民調解法,、民法典等法律培訓5期,，參訓人員200余人次。組織資深調解員開展調解文書制作,、溝通技巧等實務培訓5場次,，建立調解人才梯隊培養(yǎng)機制。同步建立調解員評定制度,，將考核結果與補貼發(fā)放,、評優(yōu)評先掛鉤，推動形成比學趕超的良好氛圍,。

精準施策,，構建閉環(huán)排查體系。依托區(qū)鎮(zhèn)村三級矛調中心，建立“日常排查+重點排查”機制,。常態(tài)化開展網格化巡查,，聚焦婚姻家庭、土地權屬等8類易發(fā)糾紛,，實行動態(tài)管理,。在重要節(jié)點實施專項排查行動，組織司法所,、村社區(qū)調委會開展拉網式摸排115次,，實現(xiàn)隱患早發(fā)現(xiàn)、風險早預警,、問題早處置,。今年以來通過預警機制提前介入化解群體性糾紛苗頭2起。

規(guī)范管理,，完善質效保障機制,。推行調解工作“三化”標準：案件受理標準化，統(tǒng)一登記受理范圍和流程,；調解程序規(guī)范化，制定調解筆錄,、協(xié)議書等各類文書模板,；回訪督導常態(tài)化，實行一案一檔電子化管理,，落實回訪制度,。創(chuàng)新建立調解質效雙評機制，既評估糾紛化解成效,，又評價群眾滿意度,，將評價結果納入司法所年度考核指標。

融合創(chuàng)新,，打造普法調解共同體,。建立“調解+普法”聯(lián)動模式，在糾紛調解中開展普法,，通過以案釋法,、現(xiàn)場答疑等方式宣講法律知識800余人次。創(chuàng)新“巡回調解”工作機制,，組織調解員,、法律顧問深入田間地頭開展調解普法65場，幫助解決疑難復雜法律問題60件,，惠及群眾3000余人次,。創(chuàng)新制作普法手冊，以圖文并茂形式傳播法治觀念，發(fā)放量突破5000冊,。

今后,，區(qū)司法局將持續(xù)深化“四維機制”建設，持續(xù)推進品牌調解室培育工程,，計劃建立2個品牌調解室,，培育3-5個行業(yè)性專業(yè)調解組織，推動形成分層過濾,、多元化解的非訴訟糾紛解決機制,，為基層社會治理現(xiàn)代化貢獻司法行政力量。