淮南長安網(wǎng)訊 “閆法官,，都快一年半了，我們一分錢工資沒拿到,，社保也斷檔了,，能找的部門也都找了，法院真的是最后的希望了,?！苯眨锛意謪^(qū)人民法院少年審判,、勞動爭議審判團隊成功調(diào)解了一起涉26人的集體勞動爭議和追索勞動報酬案件,，高效化解了勞資糾紛。

基本案情

安徽某建材銷售有限公司系某知名家具品牌經(jīng)銷商,，2024年7月,，因經(jīng)營不善，公司法定代表人胡某某在工作群發(fā)布最后一條消息后即關(guān)閉了門店,。常某某等26位員工至此“被失業(yè)”,。

后經(jīng)淮南市田家庵區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)，公司法人胡某某為29名員工出具“還款協(xié)議書”,，但該公司一直未按協(xié)議支付員工工資,，常某某等員工經(jīng)仲裁后訴至法院。

承辦法官接到案件后第一時間梳理案情,，發(fā)現(xiàn)情況遠比想象中復(fù)雜,。該公司閉店時，仍有大量貨物留在倉庫和賣場尚未處理,，但因欠付房屋租金,，房東已起訴公司及胡某某，并即將進入執(zhí)行階段拍賣公司貨物,。為了能讓員工參與貨物拍賣款的分配,，法官及時和被告公司法人胡某某取得了聯(lián)系,，了解到公司確因經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn),，公司無法支付員工工資,。為解決公司債務(wù)問題，田家庵區(qū)委政法委組織召開多輪協(xié)調(diào)會,，其中就包括29名員工的工資問題,，但因勞資雙方分歧較大，一直未達成一致意見,。

細致審查尋找解決方案

“倉庫和賣場的貨好多都被拉走了,，房東也不讓我們進，我們要求以貨抵債,。如果公司破產(chǎn)了,，我們一分錢也拿不到?！?/p>

員工們情緒激動,，法官一邊安撫他們的情緒，一邊耐心傾聽他們的訴求,，同時積極尋求解決方案,。經(jīng)查詢公司工商登記信息，法官了解到,，胡某某系持有安徽某建材銷售有限公司100%股權(quán)的股東,，胡某某亦認可“還款協(xié)議書”為其本人所簽。法官想到如果讓胡某某對該筆債務(wù)承擔(dān)連帶還款責(zé)任,，一方面能為員工工資的清償多加一道保險,，另一方面能督促胡某某積極履行債務(wù)。想到這,，法官立即拿起電話,，和原告溝通增加胡某某為第二被告，同時又和胡某某聯(lián)系讓其對員工工資承擔(dān)連帶還款責(zé)任,。經(jīng)過多輪溝通,，雙方均接受了法官的建議。

“閆法官,，我們想盡快進入執(zhí)行,，拍賣倉庫和賣場的貨，能不能麻煩你快些處理,?！绷私獾絾T工們的想法后，法官根據(jù)員工們提供工資表,、考勤表逐案計算欠發(fā)工資和部分員工的社保損失,，并逐項與當(dāng)事人核對,。最終，26名員工和安徽某建材銷售有限公司及胡某某達成調(diào)解協(xié)議,，由安徽某建材銷售有限公司按月償還員工工資,，胡某某承擔(dān)連帶還款責(zé)任，所有款項于2027年12月31日前償還完畢,。

快立快辦贏得群眾稱贊

“閆法官,，我前幾天才知道他們都起訴了，都要來簽調(diào)解協(xié)議了,，我也是員工,，公司還欠我一萬多的工資呢，該怎么辦啊?”員工李某某焦急的說,。

法官進一步了解到，安徽某建材銷售有限公司共欠付29位員工工資,，到法院立案起訴的只有23人,，有3人工資數(shù)額較少，不起訴,，另有3人未立案,。為了一次性處理員工工資問題，法官決定特事特辦,，由法官審核立案材料,，由書記員帶著3位員工現(xiàn)場立案，立案后即簽訂調(diào)解協(xié)議,?！伴Z法官，太感謝你了,，沒想到我也能和他們一起要工資了,，你們效率太高了?！崩钅衬臣拥卣f,。

合理合法、高質(zhì)高效地化解矛盾糾紛是少年審判,、勞動爭議審判團隊日常工作的縮影,，更是踐行司法為民的真切畫面。田家庵區(qū)人民法院少年審判,、勞動爭議審判團隊用時43天,，成功調(diào)解了26起勞動爭議和追索勞動報酬案件真正做到了快立快辦、高效便民,。